祿勸縣開展異地技能培訓(xùn)深化跨省勞務(wù)協(xié)作——
烏蒙連天山 共筑致富路
8月初的新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州阜康市，驕陽似火，一次特殊的技能培訓(xùn)在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師222團(tuán)四連火熱進(jìn)行，149名云南祿勸籍務(wù)工人員專注學(xué)習(xí)電工操作技術(shù)、農(nóng)作物植保技術(shù)。電工班學(xué)員李開福說：“政府送我們來學(xué)技術(shù)，學(xué)了就能用上，增收更有盼頭。”
這次培訓(xùn)，是祿勸彝族苗族自治縣首次在新疆開展的異地技能培訓(xùn)，也是祿勸縣深化跨省勞務(wù)協(xié)作、實施“千人赴疆務(wù)工增收”行動、打造“轎子山興農(nóng)人”品牌的生動縮影。
走出深山 闖蕩天山
地處烏蒙山腹地的祿勸縣，曾是國家級貧困縣。2019年脫貧摘帽后，如何鞏固拓展脫貧攻堅成果、確保群眾持續(xù)穩(wěn)定增收成為關(guān)鍵課題。面對本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、就業(yè)崗位有限的現(xiàn)實，祿勸縣將目光投向了地廣人稀、用工需求旺盛的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。
破冰始于一次精準(zhǔn)對接。2017年初，祿勸縣委、縣人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)人帶隊遠(yuǎn)赴新疆，深入考察新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師222團(tuán)。在詳細(xì)了解其棉花種植、林果管理等產(chǎn)業(yè)巨大的季節(jié)性用工缺口以及完善的生活保障條件后，一份沉甸甸的勞務(wù)協(xié)作協(xié)議在天山北麓簽署。
然而，想要動員世代居住深山的農(nóng)民跨越數(shù)千公里赴疆務(wù)工，并非易事。祿勸縣人社部門干部把工作做到了“火塘邊”“田埂上”：利用春節(jié)等務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時機(jī)，帶著翔實的崗位信息和優(yōu)厚的扶持政策走村入戶；建立微信群，實時推送招聘資訊；干部一對一幫村民算清“增收賬”，用真情實意化解疑慮……更關(guān)鍵的是，祿勸縣創(chuàng)新建立起“村、鄉(xiāng)、縣”三級組織對應(yīng)務(wù)工地“班、連、團(tuán)”的成建制組織化輸出機(jī)制。務(wù)工老鄉(xiāng)們“離鄉(xiāng)不離伴”，熟悉的鄉(xiāng)音、嚴(yán)密的組織和可靠的“領(lǐng)頭雁”，成為他們闖蕩天山最堅實的依靠。
44歲的陳發(fā)貴就是這條致富路上的“領(lǐng)頭雁”之一。2008年，他只身赴疆闖蕩，憑借勤勞肯干站穩(wěn)腳跟后，逐漸牽起了一條跨越千里的“親幫親、鄰帶鄰”務(wù)工鏈。“有家鄉(xiāng)政府當(dāng)后盾，心里踏實，帶大家出去腰桿也硬。”這位皮膚黝黑的“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”臉上寫滿自豪。
精細(xì)服務(wù) 暖心護(hù)航
組織出去是第一步，讓務(wù)工人員在新疆安心、穩(wěn)崗、增收才是長久之計。祿勸縣構(gòu)建起全方位服務(wù)保障體系，努力讓務(wù)工人員感受到“他鄉(xiāng)亦故鄉(xiāng)”的溫暖。
每年春季，滿載著祿勸務(wù)工人員的專列抵達(dá)烏魯木齊站時，兵團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人和祿勸縣駐新疆勞務(wù)工作站工作人員早已守候在站熱情相迎。這個設(shè)在千里之外的“娘家”，是務(wù)工人員最溫暖的“港灣”。站長李輝介紹，工作站提供抵疆接站、法律援助、臨時食宿、協(xié)調(diào)生活設(shè)施（如24小時熱水）、精準(zhǔn)崗位推薦等保障，并積極推動務(wù)工環(huán)境改善及工傷保險落實。
同時，祿勸縣高度重視解決外出人員的后顧之憂，深入開展“留守關(guān)愛行動”。老人看病就醫(yī)、孩子上學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)等難題，縣鄉(xiāng)村三級均有專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，確保“后方”穩(wěn)固無憂。在222團(tuán)的棉田邊，陳發(fā)貴利用休息間隙與家人視頻連線，屏幕那頭老人舒展的眉頭和孩子安心的笑容讓他倍感欣慰：“家里穩(wěn)當(dāng)，我們在外面干活，心里也安心，戈壁的風(fēng)沙好像也沒那么大了。”
文化認(rèn)同是凝聚人心的紐帶。工作站利用扶持資金，在端午節(jié)、火把節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日組織殺羊聚餐、賽龍舟等活動，促進(jìn)各民族的祿勸籍務(wù)工人員交往交流交融，紓解鄉(xiāng)愁，營造“家”的氛圍。
“今年4月，我們一家四口都來新疆了，主要做西瓜制種、棉花摘尖等精細(xì)農(nóng)活。活不算累，每月能掙5000元以上，收入比在老家高，挺滿意的。”來自祿勸縣茂山鎮(zhèn)至租村委會石門坎村民小組的王飛說。
精準(zhǔn)對接 異地育才
勞務(wù)協(xié)作要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，提升務(wù)工人員技能素質(zhì)、增強(qiáng)市場競爭力是核心。祿勸縣人力資源和社會保障局精準(zhǔn)對接在疆務(wù)工人員的培訓(xùn)意愿和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，確定將電工和農(nóng)作物植保員作為首批異地培訓(xùn)工種。2025年7月24日，兩個培訓(xùn)班在阜康市正式開班。
“此次異地培訓(xùn)突破了地域限制，將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源直接送到務(wù)工人員身邊，是服務(wù)模式的重要創(chuàng)新。”祿勸縣人社局局長仁欽·多吉次仁表示。與傳統(tǒng)的春節(jié)返鄉(xiāng)集中培訓(xùn)相比，此次培訓(xùn)抓住了新疆生產(chǎn)季的間隙，時機(jī)更優(yōu)，培訓(xùn)內(nèi)容直擊生產(chǎn)一線痛點(diǎn)，確保“所學(xué)即所用，學(xué)了就能增收”。
辛勤汗水澆灌出碩果。在222團(tuán)廣闊的棉田、果園，祿勸務(wù)工者年勞作7至8個月，人均年收入數(shù)萬元。數(shù)據(jù)顯示，2017年至今，祿勸累計向新疆轉(zhuǎn)移勞動力超1.28萬人次，帶回勞務(wù)收入超3.5億元。這筆收入如源頭活水，顯著改善山鄉(xiāng)生活，6500多戶家庭蓋起了新房、購買了汽車。工資性收入牢固占據(jù)脫貧戶家庭總收入的50%以上，成為鄉(xiāng)村振興的堅實支柱。
“千人赴疆”模式品牌效應(yīng)持續(xù)放大，提升了全縣勞動力轉(zhuǎn)移組織化、規(guī)模化程度。縣、鄉(xiāng)、村、組“四級聯(lián)動”機(jī)制成熟，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍壯大。2024年，祿勸縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17.1萬人，其中脫貧勞動力4.1萬人。
去年冬天的返鄉(xiāng)座談會上，陳發(fā)貴動情地說：“以前在山里刨食，哪敢想這種好日子，這是大家用雙手從新疆的土地上實實在在‘干’回來的。”
從層巒疊嶂的烏蒙山到廣袤無垠的天山，一條由祿勸縣精準(zhǔn)鋪就、暖心滋養(yǎng)、賦能加固的就業(yè)增收路，在跨省協(xié)作的畫卷上不斷延伸。它承載著萬千家庭對美好生活的熱切向往，為鄉(xiāng)村振興注入澎湃動力。
天山腳下，農(nóng)田鋪綠、農(nóng)機(jī)馳騁，烏蒙兒女正用勤勞與技能，在廣袤大地上書寫著新時代的共富答卷。（記者 張雁群 王瓊梅）
