
倪海
忠誠是中華民族的傳統美德,也是共產黨人的政治品格。黨領導革命和建設的歷史,就是無數優秀共產黨員譜寫的忠誠史。忠誠的本質,是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。但是近年來,一種忠于個人的所謂“圈子忠誠”盛行起來,甚至還被有的領導干部奉為為官謀事的“法寶”和“真理”。
“圈子忠誠”的表現形形色色。有的人占山頭、拉幫派、斥異己、植親信,搞“誰是誰的人”;有的人攀老鄉、攀校友、攀親戚,站隊表忠心,請客送禮陪娛樂;甚至還有的人認為,對領導忠誠,就是要幫領導干一些領導“不方便干的事”,信奉“一起干一百件好事,也不如一起干一件壞事”的荒誕道理。這種庸俗的“圈子忠誠”,嚴重破壞了黨的組織紀律和優良作風。“圈子忠誠”之人一旦上位,會極大損害一個地方的政治生態,對黨和人民的事業造成損失,貽害無窮。
有的人認為,人要懂得感恩,某領導對我好,提拔過我,那么我理所應當要對其“忠誠”。這實際上是混淆了公私界限。黨員領導干部最該感恩的是黨組織、是人民群眾,沒有黨組織的培養,沒有人民群眾的信任,怎么會有個人的提拔晉升呢?對幫助過自己的領導,最好的報答方式就是鞠躬盡瘁、恪盡職守,把一生獻給黨和人民的事業,而不是站隊認親,只對一人表“忠誠”。
旗幟鮮明地拒絕“圈子忠誠”,就要在選人用人時,堅決抵制歪風邪氣,真正把那些真正忠誠的人選出來、用上去,以防止黨員干部誤入“怪圈”。