據海南廉政網報道，日前，陵水黎族自治縣集中整治“庸懶散奢貪”領導小組辦公室下發通報，對4名會議期間打瞌睡的村干部進行通報批評。
開會打瞌睡，心不在焉，表現出來的是一種懶散作風。對有這種懶散病的干部進行問責，既彰顯了治庸問責的決心，也有利于做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，無疑值得稱道。
時下，一些機關干部容易患上一種“機關病”，上班不是玩游戲，炒股票；就是對前來辦事的百姓愛理不理，或拖著不辦等。這種“庸、懶、散”的工作作風，敗壞了機關干部的形象，損害了政府部門的公信力。為此，不少地方大張旗鼓開展治庸問責工作，但是收效甚微，源于問責一般只停留在“問”上，很少“責”到人。《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》指出，“問”出了問題和不良現象，該怎么處理就應該怎么處理，無論何事何人，都應該嚴肅地“責”，決不流于形式，不走過場，更不能只責兵不責將。否則，只“問”不“責”，“只打雷，不下雨”，不僅治理不了“庸、懶、散”，反而會助長“機關病”的擴散。
鄧小平同志說過：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”開展治庸問責工作，整治機關作風，重在傳遞一種觀念，形成一種思想與理念：干部既要干凈也要干事。同時，也擺出了一個亟待解決的課題，要從根本上杜絕“庸、懶、散”，除了嚴格執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等，還得探索出一套行之有效的考核機制，讓機關干部能上能下，讓工作作風與工作成績都成為干部考核的重要方面。
問責的目的是通過懲前毖后，讓其他人引以為戒，促進形成優良作風。以鐵的紀律落實問責制度，真正勁吹治庸問責的春風，才能蕩滌出一個官勤民贊、官清民悅的執政執法常態。
