近日在某單位了解到，該單位在對下屬部門進行年終考核時，對發揚民主的落實情況是看會議記錄上領導是否最后一個發言。筆者認為，以此考核民主作風過于牽強。
充分發揚民主的方式和渠道是多樣的，講民主不僅僅體現在會議上，也要體現在平時的工作中。領導在會上最后一個發言不一定就發揚了民主，考核民主作風的落實情況，更要看針對某一個問題是否在事前、事中、事后積極推進領導和職工互動，最后集中地形成單位和班子的決策，并促進了工作。
一個單位、一個部門要充分發揚民主，重在堅持民主集中制原則，實事求是地不斷暢通建言獻策渠道，使干部職工的意愿得到充分表達。
