
眼下,各地黨委、政府換屆工作正如火如荼地進行,一大批德才兼備的同志走上了新崗位,當地的老百姓對新一屆領導寄予了厚望,新一屆領導也想一顯身手大干一番新事業,這是常理。
俗話說“新官上任三把火”,誠然,對一名剛剛到任的新官而言,只要“三把火”燒得好、燒得實在,老百姓是支持和歡迎的。但我們在實際工作中卻不難發現,有的新官一到任就忙于借“三把火”以求近期效益,而缺乏長遠打算,結果往往是曇花一現;有的不深入基層和群眾,不進行深入細致的調查和研究,習慣于搞家長制,想干啥就干啥,結果是引“火”燒身、玩“火”自焚;有的甚至不顧百姓疾苦,勞民傷財,熱衷于上項目、建工程,為自己“為官一任,造福一方”留政績,致使看起來轟轟烈烈的政績,變成群眾沉重的顯性、隱性負擔。難怪許多老百姓對這類新官頗多議論。
筆者以為,新官上任后切莫忙著先燒“火”,而應靜下心來,多下基層,多了解群眾困難,腳踏實地多做實事和好事,做好群眾盼望的長遠之事。