新一輪同步小康駐村工作的啟動，標志著新一輪駐村工作的全面展開。同步小康駐村工作重點在脫貧攻堅，關鍵在駐村干部要真正地駐下去。
駐村干部要帶著想法從村里走出來，多方問計求策，爭取各方面幫助。一是與縣鄉分管領導和幫扶部門進行充分溝通。琢磨清楚自己的打算是否符合政策，是否切合實際，不完全符合的要及時矯正。二是與本單位領導、同事和原籍本村的干部進行交流。看有哪些政策可以爭取，哪些資源可以利用，哪些力量可以整合，逐步理清推進工作的措施和思路。三是主動與有關部門對接。要把本單位優勢和自身優勢發揮出來，主動到有關部門對接，爭取各方面對本村發展特色產業、完善基礎設施、改善民生狀況進行實際支持。
脫貧攻堅、駐村幫扶的工作開展以來，個別鄉村組干部以為駐村干部帶來了多少項目、多少款子。他們直接跟駐村干部說：你們只要找得到錢和項目，駐不駐村都無所謂。老鄉們更不了解、不理解，個別人還持有懷疑或“等靠要”態度。各種誤會，各種猜疑，有時候令人十分難受。作為駐村干部，特別是“第一書記”，最好的應對辦法就是挺過去，用業績、勤政、廉潔回應他們，這樣就能贏得口碑和信任。
駐村干部是打贏脫貧攻堅戰的一支重要力量。他們的工作和精神狀態關乎攻堅工作的實際成效。各級各部門對駐村干部既要嚴管，也要厚愛。各級駐村干部管理部門要加強對駐村工作的組織協調和督查指導，及時發現和解決存在的問題，全力推動駐村工作的開展。 駐村干部更要腳踏實地地真正駐下去，做出讓群眾認可的實績。
